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调查发现:近半“海归”初就业工资低于6000元

2017-08-17 06:30来源:未知 作者:本溪市就业网 【 点击:

  “海归”曾是高端人才的代名词,是人才市场高薪聘任的“香饽饽”。不过最近一份招聘网站发布的《2017中国海归就业创业调查报告》(以下简称“报告”)显示,近50%的“海归”首次就业税后月收入低于6000元,68.9%的受访海归认为远低于希望工资。

  报告显示,海归初次就业的工资散布中,6000元及以下占比最多,为44.8%,其次为6001~8000元,占比22.7%。

  当被问及实际工作收入与个人期望是否一致时,认为高于期望的仅为1%,认为根本相符的占比30.1%,认为远低于盼望工资的占比68.9%。而这一薪酬水平与国内的应届大学毕业生相比也不算低。《2017应届毕业生就业力调研报告》显示,53.7%的应届大学毕业生实际签约月薪集中在2000~3999元(税前)。专家表示,由于海归人员的家庭环境广泛较好,前期投入较大,再加上对国内的就业环境缺乏懂得,对薪酬程度有较高的等待。

  不外顶着“海归”的头衔,依然比较轻易在国内谋得职业。调查显示,38.6%的受访海归用1~3个月就能谋得第一份工作,而消费1个月以内的占32.1%,破费3~6个月的占18.5%,花费6~12个月的占7%,花费1年及以上的占3.8%。

  不过,总体上海归群体对留学效益价值持确定立场。认为收益大于成本的占36.3%,认为收益成原形当的占18.1%,认为收益小于本钱的占27.3%,说不清的占18.3%。50.1%的海归认为留学阅历有利于个人职务晋升,44.8%的认为基本没有影响,残余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务提升。

  海归回国之后,50.5%的受访海归表现能顺利融入国内生活与工作,以为虽有艰苦但能逐渐克服的占比44.7%,4.8%的海归表示始终无法完全融入。

  就任行业方面,海归们偏好在创新技巧和现代服务业范畴创业。主要集中在IT/通讯/电子/互联网行业,占比为15.5%,紧随其后的是金融业,占比为14.6%,文体教导/工艺美术占比为9.9%。

  值得注意的是,在此次考察中,创业的受访海归仅占7.9%。就业信息咨询、海归政策解读、职业计划、就业推荐是海归职员在回国之前最盼望取得的四项服务,分离占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。

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责任编辑:本溪市就业网
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